กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล รพ.นครพนม

แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล

 แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี2567

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2567

ข่าวประชาสัมพันธ์

แบบการเสนอข้อเสนอแนวคิดการพัฒนาฯ(ล่าสุด)

แบบแสดงรายละเอียดประกอบการขอประเมินผลงาน(ล่าสุด)

แบบแสดงรายละเอียดประกอบการขอประเมินบุคคล(ใหม่ล่าสุด)

แบบประเมินศักยภาพบุคคล(กรณีการรับเงินประจำตำแหน่งสำหรับตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ) 

แบบขอรับการประเมินบุคคล-ตำแหน่งระดับควบ ขั้นตอนที่ 1(คัดเลือก)

แบบฟอร์มการจัดทำผลงานวิชาการ ขั้นตอนที่ 2(ส่งผลงานประเมิน) 

ข้อเสนอแนวคิด ขั้นตอนที่ 3

โครงสร้าง รพ.นครพนม 2560 


แนวทางการเลื่อนเงินเดือน ต.ค. 63 รพ.นครพนม

 แนวทางการเลื่อนเงินเดือน ต.ค. 63


ประกาศรายชื่อ ดีเด่น ดีมาก

ประกาศรายชื่อ ดีเด่น ดีมาก รอบ 1 (1 ต.ค.67-31 มี.ค.68)

ประกาศรายชื่อ ดีเด่น ดีมาก รอบ 2 (1 เม.ย.67-30 ก.ย.67)

ประกาศรายชื่อ ดีเด่น ดีมาก รอบ 1 (1ต.ค.66-31 มี.ค.67)

ประกาศรายชื่อ ดีเด่น ดีมาก รอบ 2 (1 เม.ย.66-30 ก.ย.66)

ประกาศรายชื่อ ดีเด่น ดีมาก รอบ 1 (1 ต.ค.65-31 มี.ค.66)

ประกาศรายชื่อ ดีเด่น ดีมาก รอบ 2 (1 เม.ย.65-30 ก.ย.65)

ประกาศรายชื่อ ดีเด่น ดีมาก รอบ 1(1 ต.ค.64-31 มี.ค.65)

ประกาศรายชื่อ ดีเด่น ดีมาก รอบ 1 ต.ค.63

ประกาศรายชื่อ ดีเด่น ดีมาก รอบ 1 ต.ค.62


หน้าแรก
สมัครสมาชิก: ความคิดเห็น (Atom)

ค้นหาบล็อกนี้

หนังสือเวียน

  • กองบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน

  • ข้าราชการ(1)
  • ข้าราชการ(2)
  • โครงสร้างและบุคลากร
  • พนักงานราชการ
  • พนักงานกระทรวงสาธารณสุข
  • ลูกจ้างชั่วคราว

มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง

  • ข้าราชการ
  • พนักงานราชการ
  • พนักงานกระทรวงสาธารณสุข

แบบประเมิน

  • แบบประเมินข้าราชการ
  • แบบประเมินพนักงานกระทรวงสาธารณสุข
  • แบบประเมินพนักงานราชการ
  • แบบประเมินลูกจ้างชั่วคราว
  • แบบประเมินลูกจ้างประจำ

แบบฟอร์มใบลา

  • ใบลาพักผ่อน
  • ใบลาป่วย ลาคลอดบุตร ลากิจ
  • ใบยกเลิกวันลา
  • ใบลาอุปสมบท
  • ใบลาไปช่วยเหลือภริยาคลอดบุตร

ระเบียบและข้อมูลการลา

  • ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ
  • พนักงานราชการ
  • พนักงานกระทรวงสาธารณสุข
  • ลูกจ้างชั่วคราว
การเดินทาง ธีม. รูปภาพธีมโดย cstar55. ขับเคลื่อนโดย Blogger.